Кемеровской транспортной прокуратурой в ходе проведенной проверки выявлено 70 нарушений законодательства о труде и охране труда в НУЗ «Отделенческая больница на станции Кемерово ОАО «РЖД».
Установлено, что правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором учреждения здравоохранения не определены конкретные сроки выплаты заработной платы, в связи с чем ее выплата осуществляется реже двух раз в месяц. Имеют место факты несвоевременной оплаты отпуска и расчета при увольнении. Работники привлекаются к сверхурочным работам свыше установленной трудовым законодательством максимальной продолжительности.
Имеют место нарушения законодательства РФ об охране труда: не установлена доплата и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск категориям работников, условия труда которых по результатам аттестации признаны вредными; не проведена аттестация рабочих мест водителей автомашин на станциях Топки и Промышленная.
По результатам проверки Кемеровским транспортным прокурором главному врачу НУЗ «Отделенческая больница на станции Кемерово ОАО «РЖД» внесено представление, принесен протест на «Правила трудового распорядка». В Заводский районный суд г.Кемерово направлено исковое заявление с требованием НУЗ «Отделенческая больница на станции Кемерово ОАО «РЖД» провести специальную оценку условий труда на рабочих местах водителей.
Кроме того, учреждение здравоохранения и его главный врач привлечены к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ (нарушения законодательства о труде и об охране труда), им назначены наказания в виде штрафов в размере 37 тысяч рублей и 3 тысяч рублей соответственно.
