|
Прокуратурой Железнодорожного района г. Новосибирска по обращению сотрудницы проведена проверка соблюдения трудового законодательства в одном из крупнейших в Новосибирской области агентств радиовещания.
Руководством Рекламного агентства в декабре 2008 года была уволена по инициативе администрации сотрудница, находящаяся на 5 месяце беременности.
Увольнение произведено с грубейшими нарушениями трудового законодательства. Работодатель, игнорируя требования и запреты, установленные Трудовым кодексом РФ, уволил беременную женщину и не выдал ей трудовую книжку. При приеме на работу на период испытательного срока заработная плата Т. была значительно уменьшена по сравнению с фиксированным размером оплаты труда, установленным трудовым договором. Не были оплачены работодателем и дни временной нетрудоспособности, подтвержденные больничным листом.
Установленные нарушения закона явились основанием для внесения прокурором района руководителю Рекламного агентства представления и возбуждения в отношении работодателя дела об административном правонарушении. Представление прокурора рассмотрено. Рекламное агентство восстановило Т. на работе и произвело ей все необходимые перерасчеты и выплаты. Государственной инспекцией труда по НСО на Рекламное агентство наложен административный штраф на сумму 30 000 рублей за нарушение трудового законодательства.
Ссылка для сайта:
Ссылка для форума (BBCode):
|
