Беловской транспортной прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства в Беловском центре организации работы железнодорожных станций – структурном подразделении ОАО «РЖД».

В ходе проведенной проверки установлены факты несвоевременной выплаты работникам при увольнении всей причитающейся суммы, неисполнения графика отпусков, привлечения работников к работе в выходной день без их письменного согласия и без письменного распоряжения работодателя, отзыва из отпусков работников, работающих во вредных условиях. Трудовыми договорами не предусматривается предоставление дополнительного ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью не менее 7 календарных дней работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, как предусмотрено  Трудовым кодексом Российской Федерации. 

Кроме того, проверкой выявлены нарушения законодательства об охране труда. Так, с работниками ст. Бочаты при перерыве в работе свыше 30 дней не проводятся внеплановые (повторные) инструктажи по охране труда на рабочем месте, установлены факты необеспечения и несвоевременной выдачи работникам специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты. Выявлены факты допуска к исполнению трудовых обязанностей без прохождения стажировки студентов учебных заведений при  прохождении производственной практики на указанном предприятии, с которыми предусмотрены заключения ученических договоров, и другие нарушения.

По результатам проверки начальнику Беловского центра организации работы железнодорожных станций внесено представление с требованием устранить выявленные нарушения и привлечь виновных лиц к дисциплинарной ответственности.

Наряду с этим по постановлениям Беловского транспортного прокурора начальник и его заместитель – начальник отдела управления персоналом, а также начальник сектора бюджетирования и финансирования  Беловского центра организации работы железнодорожных станций привлечены к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях (нарушение законодательства о труде) в виде штрафов.