Федеральным законом от 3 декабря 2012 года № 236-ФЗвнесены изменения в Трудовой кодекс РФ. В частности, четко сформулировано, что подразумевается подквалификацией работника - это уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника. 

Введено новое понятие - профессиональные стандарты - это характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности. 
      
Установлено, что порядок разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, а также установления тождественности наименований должностей, профессий и специальностей, содержащихся в едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих, едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, наименованиям должностей, профессий и специальностей, содержащихся в профессиональных стандартах, устанавливается Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. 
      
Также внесено изменение в Федеральный закон от 27 декабря 2002 года № 184-ФЗ "О техническом регулировании" в части нераспространения этого Федерального закона на профессиональные стандарты. 
      
Указанный Федеральный закон вступает в силу 15 декабря 2012 года.