Анна Викторовна, доброго времени суток. С работником, принятым на место другого работника, находящегося в отпуске по уходу за ребёнком, как правили, заключается срочный трудовой договор. Досрочное расторжение трудового договора возможно при условиях установленных трудовым законодательством. В Вашем случае, если у Вас идёт сокращение штатной единицы, возможно расторжение трудового договора именно по этим основаниям.
С наилучшими пожеланиями, Управляющий Партнёр Юридического Агентства "Капитал Ресурс" Поздняков Дмитрий Анатольевич.
________________ С наилучшими пожеланиями, Поздняков Дмитрий Анатольевич. Получить консультацию специалиста Вы можете на сайте https://CapitalResource.ru
Для того чтобы отвечать на вопросы, Вам необходимо зарегистрироваться и получить статус "Консультант". Отправить заявку на присвоение статуса "Консультант" можно в Вашем профиле.