Омской транспортной прокуратурой по результатам проверки исполнения законодательства о противодействии коррупции выявлен факт несоблюдения Омским районом водных путей и судоходства порядка трудоустройства бывших государственных служащих.
В соответствии с Федеральным законом «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения со службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора по последнему месту его службы.
Установлено, что в 2019 году в Омский район водных путей и судоходства принят на работу бывший сотрудник ФКУ ИК-9 УФСИН России по Омской области. При этом вопреки нормам действующего законодательства о противодействии коррупции предприятие водного транспорта не направило в вышеуказанное управление письменное уведомление о заключении трудового договора с бывшим государственным служащим.
По постановлению Омского транспортного прокурора должностное лицо Омского района водных путей и судоходства привлечено мировым судом к административной ответственности, предусмотренной статьей 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, ему назначено наказание в виде штрафа в размере 20 000 рублей. Штраф уплачен в полном объеме.
