Информация о том, что Минздрав
планирует внести поправки в Трудовой кодекс по постепенному отказу
от трудовых книжек, начиная с 2012 года, вызвала большой общественный
резонанс. В интернете и СМИ разгорелись дискуссии о целесообразности
и последствиях такого шага.
«На мой взгляд, трудовая книжка нужна. Она
нужна и для подтверждения квалификации работника. Она дисциплинирует
и работника, и работодателя и все остальные составляющие, если она четко
и правильно ведется и в ней делаются соответствующие записи», — сказал
Герций.
Когда человек устраивается на работу и это записывается в трудовую
книжку, то это гораздо надежнее, чем когда работнику выдается трудовой
договор, который он может потерять, полагает он.
«На мой взгляд, как руководителя Федеральной службы по труду
и занятости, трудовые книжки еще рано отменять, особенно с точки зрения
малых предприятий, которые к этому еще не готовы», — отметил
руководитель Роструда.
